<listing id="hj5ld"></listing>
<var id="hj5ld"></var>
<var id="hj5ld"></var>
<var id="hj5ld"></var>
<var id="hj5ld"></var>
<cite id="hj5ld"><video id="hj5ld"><thead id="hj5ld"></thead></video></cite>
<var id="hj5ld"><strike id="hj5ld"><thead id="hj5ld"></thead></strike></var>
<var id="hj5ld"></var><var id="hj5ld"></var>
微信公众号 微信公众号
| 简体版|繁体版
网站支持IPv6
广西贵港市覃塘区人民政府门户网站
当前位置:首页 > 信息公开 > 政府文件 > 乡镇政府和政府工作部门文件
发文单位:覃塘区人社局成文日期:2019年11月05日
标  题:关于做好覃塘区人力资源和社会保障局2019年“双随机、一公开”监管工作的通知
发文字号: 覃人社发〔2019〕30号 发布日期:2019年11月12日

关于做好覃塘区人力资源和社会保障局2019年“双随机、一公开”监管工作的通知

2019-11-12 17:14     来源:覃塘区人社局
【字体: 打印

局机关各股室、局属二层机构:

    为全面贯彻落实《贵港市市场监督管理局关于做好2019年“双随机、一公开”监管工作的通知》(贵市监办发〔2019〕50号)和《贵港市覃塘区市场监督管理局关于做好2019年“双随机、一公开”监管工作的通知》(覃市监发〔2019〕40号)文件要求,确保完成我局2019年度各项抽查工作,现就做好2019年“双随机、一公开”监管工作有关事项通知如下:

    一、深刻认识“双随机、一公开”监管的重要意义

    “双随机、一公开”是市场监管的深刻变革,缓解了监管对象与监管力量之间的突出矛盾,增强了企业市场秩序第一责任人意识,适应了商事制度改革的新形势和加强事中事后监管的新要求。局机关各股室及局属二层机构要切实转变监管理念,创新监管方式,在市场监管职能整合的大背景下,加快健全以“双随机、一公开”监管为基本手段、以重点监管为补充、以信用监管为基础的新型监管机制,坚持线上线下一体化监管,着力提升监管公平性、规范性和有效性。

    二、建立“双随机、一公开”监管各项制度

    (一)制定本级“双随机、一公开”抽查工作实施细则

    为规范监管行为,创新监管方式,加强事中事后监管,提高监管效能,营造公平竞争的发展环境,根据有关法律法规及相关规定,结合本区实际,我局已制定《覃塘区人力资源和社会保障局“双随机、一公开”抽查工作实施细则(试行)》。

    (二)编制本级随机抽查事项清单

    根据《贵港市市场监管局2019年随机抽查事项清单(第一版)》、《覃塘区市场监管局2019年随机抽查事项清单(第一版)》及市场监管职能整合的要求,我局编印了《覃塘区人力资源和社会保障局2019年随机抽查事项清单(以下简称《清单》,详见附件1)。我局要根据法律法规规章修订和工作实际情况对《清单》及时进行动态调整,并通过相关网站和平台向社会公开。

    (三)建立执法检查人员名录库

    我局根据《广西壮族自治区行政执法程序规定》建立执法检查人员名录库,并对社会公示。执法检查人员名录库随人员单位变动、岗位调整等因素进行动态调整。

    (四)制定年度抽查计划并组织实施

    根据《清单》,我局制定了《覃塘区人力资源和社会保障局2019年度“双随机、一公开”抽查工作计划》(以下简称《计划》,详见附件2),各股室及二层机构要按照统一部署,认真执行落实,完成好2019年度各项双随机抽查任务。

    1.随机抽取检查对象?!冻椴榧苹分械募觳槿挝癫扇》侄问健八婊背槿〖觳槎韵?。

    2.随机选派执法检查人员。我局通过国家企业信用信息公示系统获取检查对象名单后,随机抽取执法检查人员,并按照匹配后的名单进行检查。

    3.依法开展双随机抽查。我局执法人员要按照抽查类型、抽查事项、抽查对象范围、检查日期等要求开展抽查,在组织开展抽查工作时,对同一市场主体的多个检查事项,可融入一次检查中完成,实现“一次多查”,提高执法效能,避免重复检查,降低市场主体成本。

    4.做好检查结果公示。我局执法人员应在履行检查结果审批程序完毕之日起20个工作日内,按照“谁检查、谁录入”的原则,将抽查检查结果归集到市场主体名下,并通过国家企业信用信息公示系统向社会公示。对于已实施检查但未进行公示的,视为未完成抽查检查。抽查检查结果信息包括未发现问题、未按规定公示应当公示的信息、公示信息隐瞒真实情况弄虚作假、通过登记的住所(经营场所)无法联系、发现问题已责令改正、不配合检查情形严重、未发现开展本次抽查涉及的经营活动、发现问题待后续处理等8类。

    5.加强后续监管。我局执法人员对抽查中发现的问题,按照“谁管辖、谁负责”的原则及时移交有关部门,加强后续监管,防止出现监管真空。抽查检查结果的公示只针对检查行为本身,后续对检查对象作出的列入异常名录、行政处罚等监管执法结果信息应按照规定的程序另行公示。

    三、厘清“双随机、一公开”监管责任边界

    局机关各股室及局属二层机构要进一步增强责任意识。对未履行、不当履行、违法履行“双随机、一公开”监管职责的,要依法依规严肃处理;涉嫌犯罪的,移送司法机关追究刑事责任。同时,要坚持“尽职照单免责,失职照单问责”原则,执法检查人员凡严格依据抽查事项清单和相关工作制度开展“双随机、一公开”监管,检查对象未被抽到或抽到时未查出问题,只要执法检查人员不存在滥用职权、徇私舞弊等情形的,免予追究相关责任。

    执法检查人员在“双随机、一公开”监管中有下列情形之一的,应当承担行政责任:未按要求进行抽查检查,造成不良后果的;未依法及时公示抽查检查结果,造成不良后果的;对抽查检查中发现的涉嫌犯罪案件,未依法移送公安机关处理的;不执行或者拖延执行抽查任务的;其他依法依规应当追究责任的。

    执法检查人员在“双随机、一公开”监管中存在下列情形之一、相关市场主体出现问题的,可以免除行政责任:按照法律法规规章规定和抽查工作计划安排,已履行抽查检查职责的;因现有专业技术手段限制不能发现所存在问题的;检查对象发生事故,性质上与执法检查人员的抽查检查不存在因果关系的;因被委托进行检查的专业机构出具虚假报告等,导致错误判定或者处理的;其他依法依规不应当追究责任的。

    四、工作要求

    (一)加强统筹协调。要充分发挥整体优势,加强领导,注重内部各业务条线的职能整合,明确分工,压实责任,区劳动保障监察大队做好本局具体抽查任务的组织与指导工作,确保实现“双随机、一公开”监管抽查事项覆盖率、抽查计划完成率、检查结果公示率三项100%。

    (二)正确处理关系。在发挥“双随机、一公开”监管日常性、基础性作用的同时,对举报投诉多、群众关注度高、诚信等级低或者有重大劳动保障违法记录的用人单位可适当加大抽查力度、增加检查频次。对通过投诉举报、转办交办发现的违法违规个案线索,要及时进行检查、处置。对通过监测途径发现的普遍性问题和突出风险,在开展有针对性的检查时,要贯彻“双随机、一公开”的理念,根据实际情况确定抽查行业、抽查区域及抽查比例,严防系统性、区域性风险。

    (三)及时反馈信息。各股室及二层机构要认真总结抽查工作经验,加强信息沟通和报送,及时分析存在问题和原因,提出改进意见。

 

附件:1.覃塘区人力资源和社会保障局2019年随机抽查事项清单

      2.覃塘区人力资源和社会保障局2019年“双随机、一公开”抽查实施计划

 

 

覃塘区人力资源和社会保障局

2019年11月5日

 

 


 

 

    公开方式:主动公开

    贵港市覃塘区人力资源和社会保障局办公室   2019年11月5日印发        


文件下载:

1.覃塘区人力资源和社会保障局2019年随机抽查事项清单.doc
2.覃塘区人力资源和社会保障局2019年“双随机、一公开”抽查实施计划.xlsx

相关链接

贵阳配资公司